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招聘启事

一、总经理工作部主任


岗位职责:

1、行政制度起草、修订、检查、督促、整改;

2、会议管理记录、会议纪要的起草、会议纪要执行情况的跟踪;

3、公司的安保;

4、城管、公安、工商事务对接和关系的维护;

5、人力资源方面制度的建设、修订、执行检查;

6、公司组织结构、设置方案编制、调整;

7、人力资源规划、本部门岗位职责编制,其他部门岗位职责审核;

8、招聘渠道的开发;

9、用人需求的审核;

10、应聘人员的初试、复试;

11、员工绩效考核方案制定;

12、员工转正、调动、离职手续的审核;

13、员工福利申请的审核;

14、印鉴刻制、用印申请、借用、报废申请的审核;

15、车辆调度;

16、员工奖惩申请、提报审批、发布、兑现;

17、员工劳动合同首签、续签、变更、解除、社保申报、停止手续的审核;

18、劳资纠纷协调、调解、仲裁、诉讼;

19、公司团队活动的安排、组织、协调;

20、年会的策划、组织、协调、实施;

21、公司领导安排临时性工作。

任职资格:

1、人力资源管理或企业管理专业大专以上学历;

2、五年以上人力资源管理和行政管理经验;

3、年龄在45岁以下;

4、熟练操作计算机办公软件。



二、人事专员


岗位职责:

1、负责公司考勤管理工作,及时准确提报报表;

2、负责招聘信息发布、应聘人员信息收集、人才信息储备、面试资料、场地准备、面试通知;

3、负责员工福利的申请、办理;

4、负责员工调动、转正、离职等人事异动手续的办理;

5、负责员工劳动合同签订、社保申报、停止;

6、公司网站的维护;

7、公司企业文化建设、宣传;

8、公司大事记整理、建档、图文、照片收集、分类、积累归档;

9、领导交办的其他临时性工作。

任职资格:

1、人力资源管理或企业管理专业大专以上学历;

2、35岁以下;

3、三年以上人力资源管理经验;

4、熟练操作计算机办公软件。



三、标书制作专员


岗位职责:

1、招标信息的及时关注与收集;

2、详细掌握招标文件内容和有关要求,按招标文件要求准备材料;

3、负责投标文件的编制、打印、密封,并按规定如期完成标书制作和审核。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、有标书制作工作经验或应届毕业生;

3、熟练操作办公软件;

4、年龄20-40岁。


四、电力工程预算员


岗位职责:负责电力安装工程预决算工作,配合解决预决算中的问题。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、有两年以上电力安装工程预决算工作经验;

3、熟悉一点智慧等计价软件和办公软件,熟悉安徽省35kV以下安装定额;

4、年龄20-50岁。


五、电力工程项目经理


岗位职责:

1、接受部门和公司指派,负责对单个工程项目管理,确认工程的计划、实施、检查、处理和改进;

2、依据合同的条款内容(质量、进度、付款、安全等)对工程项目进行跟踪管理;

3、负责分析、控制工程项目的各类潜在风险,对工程全过程进行质量控制;

4、负责业务现场查勘、协调设计、施工、设备、材料的供应、财务方面的工作关系,解决施工中出现的问题,确保工程顺利完成;

5、负责施工安全措施的检查和落实;

6、负责组织竣工验收和交付工作,办理竣工资料的收集和移交工作;

7、负责提供初步的工程量核算数据;

8、完成公司、分管副总、部门布置的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、三年以上电建行业工作经验,熟练掌握输、配电工程技术图纸、预算知识、现场安全及签证;

3、熟练操作计算机;

4、年龄45岁以下。


六、业务员


岗位职责:

1、根据公司销售计划,制定个人月度销售计划;

2、完成公司下达销售目标;

3、收集市场信息,开发、寻找目标客户;

4、积极拜访新老客户,做好客情维护;

5、负责客户商务谈判,签订销售合同,跟踪、检查销售合同执行;

6、配合公司售后部门做好客户售后服务;

7、催收客户欠款,完成公司贷款回收工作;

8、领导交办的其它工作。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、35周岁以下;

3、三年以上机电产品销售经验;

4、有驾照,能驾驶车辆优先。


七、电工


岗位职责:

1、负责上电线杆、组装变压器,杆上操作;

2、能够组装10KV高低压柜变压器等;

3、负责简单的试验、综保等二次;

4、负责土建基础;

5、会用电脑画图,看懂电路图。

任职资格:

1、年龄35岁以下;

2、有电工证;

3、能够出差和驻点在工程项目部。

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